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Le compte personnel de formation est un outil extrêmement utile pour les salariés et les demandeurs d’emploi. Grâce à ce système, vous pouvez vous former tout au long de votre vie active pour développer vos compétences professionnelles, ou donner une nouvelle orientation à votre carrière. Découvrons ensemble comment utiliser votre CPF dès aujourd’hui.
Qu’est-ce que le CPF ?
L’acronyme « CPF » correspond au « Compte Personnel de Formation ». Ce compte vous permet de vous former tout au long de votre vie professionnelle, que vous soyez salarié ou à la recherche d’un emploi. Même si vous changez de poste ou d’employeur, les heures de formation que vous avez acquises ne sont pas remises à zéro, même si vous êtes licencié.
À qui s’adresse le CPF ?
À partir de 16 ans et jusqu’à la retraite, vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation. Le CPF s’adresse aux personnes salariées, aux personnes sous contrat d’apprentissage (à partir de 15 ans), aux personnes à la recherche d’un emploi (qu’elles soient inscrites ou non au Pôle emploi), aux personnes en insertion professionnelle, ainsi qu’aux personnes accueillies dans un Etat.
Comment fonctionne le CPF ?
Le CPF est alimenté automatiquement à la fin de chaque année proportionnellement au temps de travail réalisé au cours de l’année par le salarié dans la limite d’un plafond. Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi. Des abondements, c’est-à-dire des droits complémentaires, sont toutefois possibles au-delà de ce plafond.
- Cas général : Pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
- Travailleur indépendant : Pour un travailleur indépendant, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
- Salarié non qualifié : L’alimentation du compte se fait à hauteur de 800 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 8 000 €, pour un salarié à temps plein qui n’a pas atteint un niveau de qualification sanctionné par :
- un diplôme de CAP/BEP,
- ou un titre professionnel enregistré et classé au niveau 5 du RNCP,
- ou une certification reconnue par une convention collective nationale de branche.
Pourquoi se former ?
La formation est un outil important dans l’évolution d’une carrière. Vous former à l’aide de votre compte personnel de formation vous permet d’acquérir de nouvelles compétences, d’obtenir des certifications et de vous maintenir à jour sur les évolutions de votre domaine.
Une formation est également une solution idéale pour accéder à un poste à plus haute responsabilité.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, la formation est un outil efficace pour retrouver un travail.
Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
Toutes les formations ne sont pas compatibles avec le CPF. Afin de pouvoir utiliser votre compte personnel de formation pour vous former, vous devez trouver une formation éligible comme celles que nous proposons.
Quelles démarches pour se former avec le CPF ?
Pour faire une formation avec votre CPF, vous avez deux solutions. Vous pouvez demander ou non l’accord de votre employeur. Si votre employeur vous donne son accord, vous pourrez effectuer votre formation sur vos heures de travail ou en dehors. Dans ce cas, votre entreprise peut également vous aider à effectuer les démarches pour trouver votre formation et demander votre financement.
Si vous ne souhaitez pas informer votre employeur, votre formation devra alors se dérouler intégralement en dehors de vos heures de travail.
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